Das 1999 gegründete niederländische Unternehmen Fair Wear zielt auf faire Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter in der Textilproduktion ab. Die Marken Sol’s und Hakro unseres Kernsortiments sind mit diesem Siegel ausgezeichnet. Um es zu bekommen, müssen folgende Kriterien erfüllt werden:
- Freie Wahl des Arbeitsplatzes, keine Zwangsarbeit
- Keine Diskriminierung von Arbeitskräften
- Keine Kinderarbeit
- Ermöglichung von Kollektivvertragsverhandlungen, sowie Gründung und Beitritt von Gewerkschaften
- Rechtlich bindende Verträge
- Bezahlung eines existenzsichernden Lohns, darf nicht unter gesetzlichem Mindestlohn liegen
- Angemessene Arbeitszeiten: maximal 48 Stunden pro Woche, ein freier Tag pro Woche
- Sichere Arbeitsbedingungen, die die Gesundheit nicht gefährden
- Keine Gewalt